Asociación de RH del Sector Energético

La SCJN determinó en una jurisprudencia que la UMA (cuyo valor es menor al salario mínimo) no puede aplicarse para determinar la cuota. Gerardo HernándezGerardo Hernández 25 de septiembre de 2019  Los jubilados podrían ver incrementadas sus pensiones hasta en 20% debido a la decisión de la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) de invalidar el cálculo de éstas con base en la Unidad de Medida y Actualización (UMA). La SCJN determinó en una jurisprudencia que la UMA no puede aplicarse para determinar la cuota diaria o la limitante de pago de una pensión, por tratarse de una prestación de naturaleza laboral regida por el salario mínimo (SM), por lo que debe ser este último el punto de referencia.                                                                                  ...

LUNES A VIERNES DE 8.00 A 18.00 HORAS/ SÁBADOS DE 8.00 AM A 14.00 Horas.  Prestaciones:   DE LEY/ SEGURO DE GASTOS MEDICOS MAYORES/  Nivel académico: Licenciado en Administración y/o psicología, con alguna especialidad en Desarrollo Humano, Psicometría, Relaciones laborales, etc.  Tiempo de experiencia:   por lo menos tres años en puesto similar en empresa del sector petrolero. Conocimientos en elaboración y gestión de nóminas de personal del sector petrolero. • Conocimientos nivel alto en procesos del IMSS y Ley del Seguro Social. • Conocimientos nivel alto en procesos del INFONAVIT • Conocimientos nivel medio en contenido y aplicación de la LFT en las relaciones laborales. • Conocimientos en la elaboración e implementación de Programas de Capacitación (DNC, Programas de capacitación, material visual de capacitación, implementación de capacitación) • Conocimiento básico en la estructura y control de tabuladores de sueldos, manteniendo la equidad inter...

Como muchas otras ciudades en el mundo, Ciudad Juárez, ubicada en Chihuahua, al norte de México, experimenta una contradicción: a pesar de que su industria ha tenido un crecimiento acelerado en los últimos años, su infraestructura de generación de energía cuenta con retos y oportunidades para atender esa demanda. “Es una zona que demanda mucha energía y que, sin embargo, no cuenta con muchas plantas de generación de energía térmica eficiente que puedan entregar el insumo a la red de manera constante, permanente, que pueda ser despachada en cualquier instante y, sobre todo, de manera más competitiva”, dice Marco Vera, Director General de Gas Power Systems & Power Services de GE Power. Pero una afortunada combinación de empresas dedicadas a la producción de energía, como Macquarie Capital y Techint, así como otras enfocadas a la creación de tecnología cada vez más eficiente, como GE, está transformando esa contradicción en una satisfacción. En el suelo de Ciudad Juárez se l...

  Las organizaciones con mayor número de mujeres en las primeras posiciones de liderazgo tienen, financieramente hablando, mayor éxito que las empresas dirigidas por hombres. Empresas con “fuerte liderazgo femenino” generan un retorno sobre el patrimonio promedio del:  10,1% al año, frente a una media del 7,4 por ciento para los que no tienen las mejores mujeres líderes . Según un estudio de la SHRM donde se examinó más de 4.200 empresas entre diciembre de 2009 y agosto de 2015, en sintonía con  un informe de septiembre de 2014, frente a Credit Suisse  , encontraron un vínculo entre las empresas con más mujeres ejecutivas y una mayor rentabilidad de los recursos propios, así como las valoraciones más altas, más fuerte el desempeño de las acciones y los mayores pagos de dividendos. La base de datos que rastrea la mezcla de género de cerca de  28,000 ejecutivos  de  3,000 empresas  en  40 países Las investig...

  Hace unos meses escribí una reflexión sobre una actual crisis en la que se encuentra el área de RH a nivel general, esto por 2 razones: 1) Las empresas cada vez se enfocan menos en la gente, por ende se enfocan menos en el área de RH y 2) Las áreas de RH no han avanzado o innovado en la misma velocidad que otras áreas como operaciones o marketing. Llevo un par de meses haciendo una tesis sobre estudios de los Millennials, y dentro de los distintos artículos que he leído hay factores que me asombran, mencionando algunos. 1)  Los millennials están convencidos que buscan un propósito y una meta específica, aún si es trabajando dentro de una empresa. 2)  Los millennials se están volviendo a enfocar en la persona y no tanto en la empresa. 3)  Las relaciones tanto grupales como individuales están cambiando y tomando un nuevo enfoque y sentido. Por las misas razones las empresas están tratando de adecuarse: (horarios flexibles, trabajo desde ca...

75 preguntas de entrevista conductual para seleccionar el mejor candidato. Es un hecho bien conocido que mirar el comportamiento pasado de un candidato es la mejor manera de predecir su funcionamiento futuro. Así que no pierda más preciado tiempo de la entrevista haciendo preguntas hipotéticas.   Preguntas de entrevista conductual le permitirá entender en detalle cómo un candidato ha actuado en situaciones específicas. Primero, identifique los comportamientos centrales que le gustaría que sus candidatos demostraran.   A continuación, puede seleccionar sus preguntas específicas de la lista a continuación. ¡Recuerde evaluar a todos los candidatos con los mismos criterios de comportamiento! CAPACIDAD PARA MANEJAR EL ESTRÉS ¿Cuál ha sido la situación más estresante en la que te has encontrado en el trabajo?   ¿Cómo lo manejaste? ¿Qué ha hecho en el pasado para evitar que una situación se vuelva demasiado estresante para usted o sus colegas para manejar? ...