Hace unos meses escribí una reflexión sobre una actual crisis en la que se encuentra el área de RH a nivel general, esto por 2 razones: 1) Las empresas cada vez se enfocan menos en la gente, por ende se enfocan menos en el área de RH y 2) Las áreas de RH no han avanzado o innovado en la misma velocidad que otras áreas como operaciones o marketing. Llevo un par de meses haciendo una tesis sobre estudios de los Millennials, y dentro de los distintos artículos que he leído hay factores que me asombran, mencionando algunos. 1) Los millennials están convencidos que buscan un propósito y una meta específica, aún si es trabajando dentro de una empresa. 2) Los millennials se están volviendo a enfocar en la persona y no tanto en la empresa. 3) Las relaciones tanto grupales como individuales están cambiando y tomando un nuevo enfoque y sentido. Por las misas razones las empresas están tratando de adecuarse: (horarios flexibles, trabajo desde ca...