Por inicio de proyecto CARSO SECTOR PERFORACIÓN REGIÓN MARINA, solicita las siguientes categorías: 1- Capitán 2- Operador de Posicionamiento Dinámico 3- Contramaestre 4- Operador de Grúa 5- Ayudante de Gruero 6- Marinero 7- Médico 8- Cocinero 9- Jefe de Ingeniería 10- Supervisor Mecánico 11- Mecánico 12- Técnico Hidráulico 13- Supervisor Eléctrico 14- Eléctrico 15- Electrónico 16- Instrumentista 17- Ayudante Electrónico 18- IT Tecnologías de la información 19- Coordinador de Materiales 20- Soldador 21- Tornero 22- Operario Motorista 23- Perforador 24- Ingeniero Sub Sea 25- Chango 26- ATP Contar con documentación marítima vigente y experiencia en embarcaciones SEMISUMERGIBLES ( comprobable ) Enviar cv al correo a: reclutamientoyselec.sp@condumex.com.mx Colocar en el asunto nombre de la vacante a la que se postula.
Vacantes Disponibles: Para laborar en Cd. del Carmen, Campeche: Soporte TEcnico TI Analista de Nomina Comprador Sr. Auxiliar de Compras Control de Calidad (Activos) Para laborar En plataformas Marinas en el golfo de México: Operador de Unidad Inyectora de Nitrógeno. Operador de Unidad de ala Presión. Interesados que cumplan con la categoria enviar CV al correo: rec.humanos@olamenergy.com
75 preguntas de entrevista conductual para seleccionar el mejor candidato. Es un hecho bien conocido que mirar el comportamiento pasado de un candidato es la mejor manera de predecir su funcionamiento futuro. Así que no pierda más preciado tiempo de la entrevista haciendo preguntas hipotéticas. Preguntas de entrevista conductual le permitirá entender en detalle cómo un candidato ha actuado en situaciones específicas. Primero, identifique los comportamientos centrales que le gustaría que sus candidatos demostraran. A continuación, puede seleccionar sus preguntas específicas de la lista a continuación. ¡Recuerde evaluar a todos los candidatos con los mismos criterios de comportamiento! CAPACIDAD PARA MANEJAR EL ESTRÉS ¿Cuál ha sido la situación más estresante en la que te has encontrado en el trabajo? ¿Cómo lo manejaste? ¿Qué ha hecho en el pasado para evitar que una situación se vuelva demasiado estresante para usted o sus colegas para manejar? ...
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