75 preguntas de entrevista conductual para seleccionar el mejor candidato. Es un hecho bien conocido que mirar el comportamiento pasado de un candidato es la mejor manera de predecir su funcionamiento futuro. Así que no pierda más preciado tiempo de la entrevista haciendo preguntas hipotéticas. Preguntas de entrevista conductual le permitirá entender en detalle cómo un candidato ha actuado en situaciones específicas. Primero, identifique los comportamientos centrales que le gustaría que sus candidatos demostraran. A continuación, puede seleccionar sus preguntas específicas de la lista a continuación. ¡Recuerde evaluar a todos los candidatos con los mismos criterios de comportamiento! CAPACIDAD PARA MANEJAR EL ESTRÉS ¿Cuál ha sido la situación más estresante en la que te has encontrado en el trabajo? ¿Cómo lo manejaste? ¿Qué ha hecho en el pasado para evitar que una situación se vuelva demasiado estresante para usted o sus colegas para manejar? ...
Soy Hondureño con certificado Jefe de Maquinas 27 años de experiencia 51 años de edad.
ResponderEliminarActualmente en plan de retiro.